5 de mayo de 2026

¿Cómo calcular el ahorro por Retribución Flexible?

Chica calculando su ahorro en retribución flexible con una calculadora

Con la Retribución Flexible puedes aumentar tu salario neto de más de 1000€ al año sin que tu empresa asuma ningún coste adicional. El ahorro se consigue reduciendo tu base imponible: una parte de tu sueldo bruto se destina a productos como comida, transporte o guardería, que están exentos de IRPF, por lo que pagas menos impuestos y te queda más dinero en el bolsillo.

En este artículo te explicamos cómo calcularlo paso a paso, con ejemplos prácticos sobre salarios reales. Y si prefieres saltarte los números, al final encontrarás la calculadora de Edenred para obtener tu simulación exacta en menos de un minuto.

Tabla de contenidos

Calcular el ahorro en retribución flexible paso a paso

1. Identifica tu salario bruto anual y tu tramo de IRPF

Este es el punto de partida para cualquier cálculo y uno de los pasos más importantes para obtener una simulación realista de tu ahorro. El salario bruto anual determina tu base imponible inicial, mientras que tu tramo de IRPF define el porcentaje de impuestos que pagarás. Ambos factores influyen directamente en cuánto puedes ahorrar con la retribución flexible.

Para empezar, localiza tu salario bruto en tu contrato o en tu nómina anualizada. Por ejemplo, si tu salario es de 30.000 € brutos al año, este es el valor que usarás como referencia. A partir de aquí, deberás identificar en qué tramo de IRPF te encuentras, ya que cada tramo aplica un tipo impositivo distinto. Conocer tu tramo te ayudará a estimar con más precisión cuánto dejarás de pagar en impuestos cuando reduzcas la base imponible gracias a la retribución flexible.

Tramos de IRPF Tipo de retención
Hasta 12.450 € 19%
12.450 € – 20.200 € 24%
20.200 € – 35.200 € 30%
35.200 € – 60.000 € 37%
60.000 € – 300.000 € 45%
Más de 300.000 € 47%

 

Ejemplo aplicado a un salario bruto de 30.000:

Los tramos relevantes serían los siguientes:

  • Hasta 12.450 € → 19%
  • De 12.450 € a 20.200 € → 24%
  • De 20.200 € a 35.200 € → 30%

En este caso, el salario de 30.000 € cae dentro del tramo que va desde 20.200 € hasta 35.200 €, cuyo tipo marginal es del 30%. Esto no significa que pagues un 30% por todo tu sueldo, sino únicamente por la parte del salario que se encuentra en ese tramo.

Así es como se distribuiría tu tributación:

  • Hasta 12.450 € → 19%
  • De 12.450 € a 20.200 € (7.750 €) → 24%
  • De 20.200 € a 30.000 € (9.800 €) → 30%

El porcentaje correspondiente al último tramo en el que te encuentras se conoce como IRPF marginal, y es clave para calcular tu ahorro potencial con la retribución flexible.

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2. Comprueba qué productos están exentos de IRPF y sus límites

Antes de continuar con el cálculo, es importante identificar qué productos del plan de retribución flexible disfrutan de exención fiscal y hasta qué cuantía.

Estos límites determinan el ahorro real que podrás obtener y evitan que excedas los importes permitidos por la normativa:

Los productos que podrás elegir dependerán del plan de retribución flexible implementado en tu empresa.


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3. Determina qué parte destinarás a retribución flexible y calcula tu nueva base imponible

Una vez que conoces tu salario bruto y el tramo de IRPF que te corresponde, el siguiente paso es decidir qué importe quieres destinar a retribución flexible y cómo afectará esto a tu base imponible. Esta decisión dependerá de los productos ofrecidos por tu empresa (como comida, transporte, guardería o formación) y de los límites fiscales establecidos para cada uno.

Por ejemplo, si decides destinar 1.496€ al transporte (el máximo que se puede destinar al año) y 2.420 € a comida (11€/día para 20 día al mes, para 11 meses), queda un importe bruto de 26.084€, que será la nueva base imponible.

4. Calcula cuanto pagaras de IRPF y el ahorro final por retribución flexible

A esta base imponible se aplica un IRPF del 14.26%, por lo cual pagaras 3.719,51€ de IRPF y te quedaran 22.364,49€ de salario neto, con un ahorro de 1.100,20€.

En resumen:

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¿En qué productos de retribución flexible puedo ahorrar más?

El ahorro depende del tipo de producto y de su nivel de exención fiscal:
  • Restauración → ahorro significativo gracias a la exención diaria
  • Transporte público → depende de cuanto lo uses, más lo usas, más ahorras (hasta 1.500 € anuales exentos)
  • Guardería → al ser compatible con otras ayudas estatales y de las comunidades autónomas es muy ventajosa
  • Seguro de salud → según la póliza que estipules puedes ser un ahorro muy conveniente
Si quieres comparar el ahorro entre productos, la calculadora de ahorro de retribución flexible de Edenred te mostrará cuál aporta más beneficio según tu caso.

¿La retribución flexible afecta a mi cotización?

No. Aunque pagues menos IRPF, sigues cotizando como siempre, ya que la cotización se basa en el salario bruto total, no en la base imponible después de aplicar la retribución flexible. Esto significa que no afecta a tu pensión, prestaciones ni derechos laborales.

¿Qué ocurre si no gasto toda la asignación?

Dependerá de la política de cada empresa, pero en general:
  • En productos como restauración o transporte, si no consumes el importe asignado, puede perderse o acumularse
  • En la guardería, el gasto suele ajustarse mensualmente, por lo que no suele haber sobrante o desperdicio.
¡Quiero calcular mi ahorro con Edenred!

Soy experta en beneficios para empleados, especializada en comunicación estratégica y consultoría. Actualmente trabajo en Edenred España como Customer Success Manager, donde acompaño a las organizaciones en la implementación eficaz de sus planes de compensación y beneficios. Mi objetivo es maximizar el valor percibido de estas soluciones como palanca clave para la atracción y fidelización del talento.

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