Ayúdalos con Edenred Guardería, la conciliación que cuesta menos
Facilita el ahorro a los empleados con hijos pequeños: con Edenred Guardería, ¡motivar parece un juego!
¿En qué modalidades puedo ofrecer Edenred Guardería a mi empresa?
Beneficios Sociales
Ofreciendo Edenred Guardería como Beneficio Social, le ofreces a tu equipo un extra a su salario ya establecido. Podrán ahorrar el IRPF de todo el gasto que destinan a la guardería de sus hijos, incluido el comedor.
Retribución Flexible
Con la Retribución Flexible, cada persona de tu equipo puede asignar una parte de su salario a Edenred Guardería, beneficiándose de ventajas fiscales. Es la forma perfecta de aumentar su salario neto.
Sistema híbrido
Permite a tu equipo recibir un extra en modo de subvención y, al mismo tiempo, complementar este beneficio de forma voluntaria mediante las ventajas de la Retribución Flexible.
Cómo funciona Edenred Guardería en un minuto
La retribución flexible, el secreto del ahorro
Permitir que los empleados saquen más partido a su salario es fácil: si les ofreces la opción de retribución flexible, los gastos de su día a día podrán quedar exentos de IRPF. Comida, guardería, transporte público… ¡Así de simple!
