22 de enero de 2025

Cheque guardería: todo lo que necesitas saber

Niños jugando en una guardería

El cheque guardería se ha convertido en una herramienta esencial para muchas familias que buscan equilibrar los gastos del cuidado infantil y las exigencias laborales. Estas ayudas están diseñadas para reducir los costos asociados a la educación infantil en guarderías y centros autorizados, ofreciendo un respiro económico y facilitando la conciliación entre el trabajo y la familia. Pero, ¿Qué es exactamente? ¿Cómo funciona? ¿Es compatible con otras ayudas estatales? 

¿Qué es el cheque guardería de empresa y cómo funciona?

El cheque guardería es un beneficio que permite a las familias trabajadoras sufragar totalmente o parcialmente el coste de guarderías y centros infantiles durante el primer ciclo de educación infantil. La empresa lo entrega a los empleados generalmente como retribución flexible o como beneficio social, lo que significa que no tributa en el IRPF, generando un ahorro fiscal considerable. 

Sin embargo, es importante asegurarse de que el centro seleccionado esté homologado, ya que esta es una condición indispensable para utilizar este tipo de ayuda. 

Ticket guardería con retribución flexible

El cheque guardería ofrecidos a través de la retribución flexible permiten a los empleados destinar una parte de su salario bruto al pago de guarderías o centros infantiles.  

Esta modalidad es especialmente ventajosa porque la cantidad destinada a este cheque está exenta de IRPF, lo que genera un ahorro fiscal significativo. En este esquema, el empleado decide voluntariamente participar en el plan, ajustando su retribución anual para incluir este beneficio sin incrementar los costes para la empresa. 

Ticket guardería como beneficio social

En esta modalidad, la empresa asume el coste del ticket guardería y los ofrece a sus empleados como un beneficio social adicional, sin que esto afecte el salario bruto del trabajador. En este caso, la empresa puede incentivar a sus empleados promoviendo la conciliación laboral y familiar, además de reforzar su política de responsabilidad social corporativa. 

Desde el punto de vista del empleado, se traduce en un importante ahorro económico, ya que la cantidad destinada al cheque no está sujeta a tributación en el IRPF, del mismo modo que sucede con la retribución flexible. Para la empresa, este tipo de medida puede suponer una mejora en la retención y satisfacción del talento, posicionándose como una organización que apoya activamente a las familias trabajadoras. 

¿Quién tiene derecho al cheque guardería de empresa?

El derecho al ticket guardería depende principalmente de la política de beneficios laborales de cada organización. Generalmente, cualquier empleado contratado por una empresa que ofrezca este beneficio puede acogerse a él, siempre y cuando tenga hijos.  

Otro requisito común es la edad del niño. Usualmente, el ticket guardería se aplica desde 0 hasta 3 años, aunque algunas empresas podrían extender esta edad hasta los 6 años. Además, es necesario que el centro infantil donde se utilice el cheque esté homologado y reconocido oficialmente. 

En algunos casos, las empresas pueden solicitar documentación adicional, como un certificado de inscripción del niño en la guardería o comprobantes de pago anteriores. Por ello, es recomendable consultar directamente con la empresa para conocer todos los detalles y requisitos

¿El cheque guardería de empresa es compatible con otras ayudas?

Una de las principales preocupaciones de los padres es si el cheque guardería de empresa es compatible con otras ayudas, como las que ofrece el estado. La buena noticia es que si, estas ayudas son perfectamente complementarias. 

Por ejemplo, el ticket guardería puede combinarse con la deducción por maternidad que se aplica en la declaración de la renta. Al tratarse de una ayuda que opera como salario flexible, no afecta directamente a otras prestaciones fiscales.  

También es posible combinar el ticket guardería con ayudas autonómicas o locales, siempre que no se supere el coste total del servicio de guardería. Por ello, es importante informarse de las normativas aplicables en la región y consultar con un asesor fiscal si tienes dudas. 

Edenred Guardería: el ticket que suporta las familias trabajadoras

Edenred ofrece Ticket Guardería como un beneficio pensado para facilitar la conciliación laboral y familiar mientras se optimiza el ahorro fiscal. Con Ticket Guardería de Edenred, las empresas pueden implementar esta ventaja de forma sencilla y eficaz, adaptándola tanto como retribución flexible como beneficio social. 

Gracias a una red de centros homologados y a la experiencia de Edenred en la gestión de beneficios, este servicio se convierte en una herramienta clave para apoyar a las familias trabajadoras, aumentar la motivación de los equipos y reforzar el compromiso empresarial con el bienestar de sus empleados. 

¿En qué escuelas infantiles se puede usar el ticket guardería de Edenred?

El cheque guardería de Edenred puede usarse en cualquier guardería o centro infantil que forme parte de su amplia red de centros homologados. Para saber si el centro que te interesa está incluido, simplemente utiliza el buscador de escuelas infantiles disponible en la web de Edenred. 

En caso de que el centro no esté adherido a la red, no necesitas cambiarlo. Puedes pedir a su responsable que envíe una solicitud de adhesión a través del formulario disponible en la página web de Edenred. Una vez aprobado el proceso, podrás utilizar el cheque sin problema, asegurando así la máxima comodidad y flexibilidad para las familias. 

Edenred España