¿Qué es y qué no es el pago en especie?

Me gustaría saber qué se entiende como pago en especie, qué puedo ofrecer a mis empleados, cómo tributa (si es que lo hace)...

Se considera que el salario en especie es una retribución, diferente al dinero, basada en bienes o servicios que benefician o interesan al trabajador. Es una práctica extendida en muchas empresas; sin embargo, se ha de tener en cuenta que este “sueldo” nunca podrá superar el 30% de las percepciones salariales totales.

 

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Otro aspecto importante es que alguno de estos productos o servicios considerados pagos en especie tributan en la Declaración en la Renta. A continuación distinguimos entre aquellos que deberán atenerse al reglamento del IRPF y cuáles no:

Recuerda también que sobre el valor de la retribución en especie deberás hacer un ingreso a cuenta que se imputará al trabajador. Como empresa, deberás calcular e ingresarlo en la Agencia Tributaria junto con el resto de retenciones. De este modo, el trabajador podrá ver las cuantías reflejadas en sus datos fiscales para hacer su Declaración de la Renta.

Sin duda, el salario en especie es un modelo de retribución flexible que permite a los trabajadores obtener beneficios fiscales y ahorrar en sus gastos habituales. Además, seguramente, como empresa, podrás obtener mejores condiciones para ciertos productos y servicios para tus empleados.

¿Estás pensando en implantarlo en tu empresa?

 

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