Expectativas laborales de empleados y empresas 2022

3 de cada 4 empleados reclama mayor flexibilidad horaria para mejorar la conciliación

Según nuestro estudio de expectativas laborales de empleados y empresas

• El 90% de los trabajadores se decanta por alguna modalidad de trabajo en remoto, ya sea el modelo híbrido o teletrabajo al 100%
• La jornada intensiva y los beneficios sociales como ayudas para comida, transporte o guardería son otros de los factores más reclamados para la conciliación

La conciliación se ha convertido en una de las principales preocupaciones de los empleados españoles. Lo corrobora el estudio “Expectativas Laborales de empleados y empresas 2022” elaborado conjuntamente por Edenred, plataforma líder de pagos, y BTS, firma especializada en generar impacto en el lado humano de las organizaciones

El estudio concluye que el 76% de los empleados reclama mayor flexibilidad horaria para favorecer la conciliación y mejorar el compromiso con la empresa. El análisis, que recoge la opinión de 6113 empleados y 646 responsables de recursos humanos de empresas, trata de esclarecer la relación laboral entre trabajadores y compañías e identificar las principales brechas entre demanda y oferta de empleo.

Además de la flexibilidad horaria, existen aspectos como la jornada intensiva o las ayudas para comida, pagos de escuela infantil o transporte que resultan esenciales para los encuestados. Otra de las medidas es el teletrabajo, cuya implantación ha pasado de ser residual a convertirse en apenas dos años en un requisito indispensable en materia de conciliación.