El Blue Monday ha sido popularmente conocido como «el día más triste del año». Ocurre el tercer lunes de enero, momento en el que coincide la vuelta a la rutina tras las fiestas, el frío invernal, las dificultades para cumplir con propósitos recientes y la preocupación por los gastos acumulados en diciembre. Estos elementos terminan generando una sensación de poca motivación y pesimismo.
En Edenred, queremos cambiar esta narrativa y darle la vuelta a este día con el Red Monday, una propuesta para llenarlo de alegría, optimismo y conexión. Inspirados por nuestro nuevo posicionamiento, Comparte la Alegría, queremos convertir el Blue Monday en un día para recordar lo positivo, celebrar las pequeñas cosas y fomentar el bienestar en el entorno laboral.
Nuestro objetivo con el Red Monday es superar el pesimismo para enfocarnos en lo positivo de la vida: desde compartir momentos con compañeros de trabajo hasta reflexionar sobre lo que nos hace sentir agradecidos. El Red Monday es una llamada a todas las empresas y profesionales a crear un entorno más humano y positivo, impulsando la felicidad y la productividad laboral.
La alegría en el entorno laboral es más que una emoción pasajera. Estudios han demostrado que los equipos motivados y felices son más productivos, creativos y tienen menos rotación de talento.
En Edenred, promovemos el concepto de Comparte la Alegría como parte integral de un entorno de trabajo positivo. Fomentar momentos de felicidad no solo incrementa la satisfacción de los empleados, sino que también fortalece la cohesión del equipo y refuerza el compromiso de los colaboradores con la empresa.
Enero no tiene por qué ser triste. Este año, súmate a la propuesta de Edenred y transforma el Blue Monday en un Red Monday, lleno de optimismo y motivación. Con nuestras soluciones puedes convertir este día en una oportunidad para compartir, conectar y reforzar la alegría en tu entorno laboral. ¡Comparte la alegría y celebremos juntos el Red Monday!
