Ticket Guardería para empresas
Ayuda a tu equipo a pagar los gastos de la escuela infantil con Edenred Guardería: un beneficio exento de IRPF y sin coste adicional para la empresa
¿Qué es el Ticket Guardería de Edenred para empresas?
Edenred Guardería es el ticket guardería pensado para ayudar a los profesionales con hijos de 0 a 3 años a cubrir los gastos de la escuela infantil de forma cómoda y con ventaja fiscal. Se puede utilizar como medio de pago en cualquier centro de educación infantil autorizado de la red Edenred en toda España.
El importe destinado al ticket guardería está exento de IRPF hasta un límite de 1.000 €/año por hijo, según el artículo 42.3.c de la Ley del IRPF. Para el empleado supone un ahorro directo en la nómina cada mes: el importe se descuenta del salario bruto antes de aplicar el IRPF, por lo que paga menos impuestos y aumenta su poder adquisitivo. Para la empresa, es un beneficio que se ofrece sin incrementar los costes salariales y exento de cotización a la Seguridad Social.
Las empresas incorporan Edenred Guardería a través de Edenred Flex como Retribución Flexible o Beneficios Sociales — o combinando ambas modalidades en un Modelo Mixto. El ticket guardería está disponible en dos fórmulas: Direct, donde el empleado gestiona su saldo de forma autónoma, y Direct Plus, donde Edenred se encarga de toda la operativa.
Ventajas de usar Edenred Guardería
¿En qué modalidades puedo ofrecer Ticket Guardería de Edenred?
Beneficios Sociales
Edenred Guardería como Beneficio Social añade valor al salario de tu equipo, permitiéndoles ahorrar en IRPF por los gastos de guardería y comedor.
Retribución Flexible
Tu equipo puede destinar parte de su salario al Ticket Guardería de Edenred y ahorrar en impuestos, aumentando su salario neto.
Modelo Mixto
Ofrece a tu equipo un extra subvencionado a través de los Beneficios Sociales y la posibilidad de complementarlo gracias a la Retribución Flexible.
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¿Cómo funciona Edenred Guardería?
Para la empresa – En 3 pasos
- Contratas el servicio: eliges la modalidad (Beneficio Social, Retribución Flexible o Modelo Mixto), el importe asignado a cada empleado y si prefieres la gestión autónoma por parte del empleado (Direct) o delegarla completamente en Edenred (Direct Plus).
- Activamos las tarjetas: en formato 100% digital, tus empleados reciben su tarjeta Edenred Guardería directamente en la app MyEdenred en 24 horas, lista para usar.
- Gestión automática: desde tu cuenta online controlas asignaciones, altas y bajas, y límites fiscales. Edenred verifica que los pagos se realizan únicamente en centros de educación infantil autorizados — sin gestión manual ni riesgo de incumplimiento fiscal.
Para el empleado – Según la fórmula elegida
- Direct: activas tu tarjeta en la app MyEdenred, eliges el centro de educación infantil y gestionas tú mismo los pagos. Total autonomía y flexibilidad para adaptar el beneficio a tu situación.
- Direct Plus: no tienes que hacer ninguna gestión. Edenred se encarga directamente de asignar el saldo y pagar al centro — tú solo disfrutas del ahorro en la nómina cada mes.
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Preguntas frecuentes sobre el Ticket Guardería de Edenred
¿Cómo funciona el ticket guardería Edenred?
Edenred Guardería es un sistema 100% virtual que permite a los usuarios/as cubrir los gastos de guarderías o centros de educación infantil para sus hijos. Este producto está pensado para apoyar a los padres y madres trabajadores, ayudando a conciliar la vida laboral y familiar.
Sus principales características son:
- Uso Específico: Edenred Guardería está destinado exclusivamente para el pago de servicios de guardería, educación infantil y actividades relacionadas con el cuidado de niños en edades comprendidas entre 0-3 años (ampliable hasta los 6 años para niños/as con necesidades especiales).
- Flexibilidad: Los empleados pueden utilizar Edenred Guardería en una amplia red de centros de educación infantil y guarderías que estén adheridos al programa, lo que les brinda opciones según sus necesidades y ubicación. Consulta aquí el Buscador de Guarderías.
- Formato: 100% digital.
- Beneficio Fiscal: Tanto para empresas como para usuarios/as.
¿Qué gastos cubre el Ticke Guardería de Edenred?
El ticket guardería puede destinarse al pago de:
- Matrícula e inscripción en el centro
- Mensualidades de asistencia
- Servicio de comedor vinculado a la guardería
- Actividades extraescolares dentro del propio centro (según el proveedor y la política de cada empresa)
No cubre guarderías no autorizadas, canguros a domicilio ni servicios de conciliación no vinculados a un centro infantil reconocido.
¿Cuál es la diferencia entre Edenred Guardería Direct y Direct Plus?
Ambas modalidades ofrecen las mismas ventajas fiscales y acceso a la misma red de centros autorizados — la diferencia está en quién gestiona la operativa del beneficio:
- Edenred Guardería Direct: el empleado toma el control. Una vez activada su tarjeta en la app MyEdenred, gestiona él mismo las asignaciones de saldo al centro de educación infantil elegido. Es la opción ideal para empresas que quieren ofrecer máxima flexibilidad a sus equipos y para empleados que prefieren gestionar su beneficio de forma autónoma.
- Edenred Guardería Direct Plus: Edenred se encarga de toda la operativa. La empresa define el importe y Edenred gestiona directamente el pago al centro, sin que el empleado tenga que hacer ninguna gestión. Es la opción más cómoda para empresas que prefieren delegar completamente la administración del beneficio y para empleados que no quieren ocuparse de ningún trámite.
¿Cuál es el límite anual del Ticket Guardería?
Laa ley establece que los importes destinados al Ticket Guardería están exentos de IRPF hasta un máximo de 1.000 € al año por hijo (consulta las actualizaciones fiscales vigentes). Por encima de este límite, las cantidades se consideran salario en especie y tributan como tal
¿Qué diferencia hay entre ofrecer el ticket guardería como Beneficio Social o como Retribución Flexible?
- En la modalidad de Beneficio Social, es la empresa quien asume el coste íntegro del beneficio — el empleado no descuenta nada de su nómina.
- En Retribución Flexible, el empleado destina parte de su salario bruto al ticket guardería antes de que tribute, reduciendo su base imponible. Ambas modalidades tienen ventajas fiscales, y pueden combinarse en un Modelo Mixto según la política de cada empresa.
¿Cómo tributan los tickets guardería?
El ticket guardería tiene un tratamiento fiscal específico según el artículo 42.3.c de la Ley del IRPF:
-
- Para el empleado: el importe destinado al ticket guardería no se integra en la base imponible del IRPF, por lo que no tributa como rendimiento del trabajo. El ahorro se aplica directamente en la nómina cada mes, reduciendo la retención.
- Para la empresa: el gasto es deducible en el Impuesto de Sociedades como cualquier otro gasto de personal. Además, el importe no cotiza a la Seguridad Social, lo que supone un ahorro adicional frente a una subida salarial equivalente.
- Retención en nómina: la empresa no practica retención sobre el importe del ticket guardería, ya que está exento. Es importante que el departamento de RRHH o la gestoría lo refleje correctamente en el modelo 190 de la declaración anual de retenciones.
- Para el empleado: el importe destinado al ticket guardería no se integra en la base imponible del IRPF, por lo que no tributa como rendimiento del trabajo. El ahorro se aplica directamente en la nómina cada mes, reduciendo la retención.
¿Cómo puedo solicitar el Ticket Guardería para mi empresa?
Si quieres ofrecer Edenred Guardería a tu equipo, simplemente ponte en contacto con nosotros. Nuestro equipo comercial te guiará en cada paso del proceso de implementación.
¿Cuáles son los beneficios de utilizar el Ticket Guardería?
Edenred Guardería está exento de IRPF, lo que permite a las familias ahorrar hasta un 30% en comparación con el pago convencional. Para las empresas, es una excelente manera de aumentar el valor neto del salario sin incrementar los costes totales, reforzando al mismo tiempo el compromiso del equipo y ayudando a la conciliación familiar.
¿Quién tiene derecho a los tickets guardería?
- Empleados por cuenta ajena con hijos de entre 0 y 3 años matriculados en un centro de educación infantil autorizado (primer ciclo).
- En algunos convenios colectivos, la edad puede extenderse hasta los 6 años en casos de necesidades educativas especiales.
- El beneficio es compatible para ambos progenitores si los dos trabajan en empresas que ofrezcan el producto, siempre que no supere el coste real de la guardería entre los dos.
- No está disponible para autónomos que tributen en estimación directa como personas físicas, ya que la exención aplica a rendimientos del trabajo
¿Los autónomos pueden contratar el Ticket Guardería?
Depende de la figura jurídica. Los autónomos personas físicas que tributan en estimación directa no pueden beneficiarse de la exención de IRPF, ya que esta aplica exclusivamente a rendimientos del trabajo por cuenta ajena. Sin embargo, si el autónomo tiene una sociedad limitada (SL) o cualquier otra forma societaria y figura como empleado de la misma, sí puede acogerse al beneficio en las mismas condiciones que cualquier otro trabajador por cuenta ajena.
¿Se puede usar Edenred Guardería en cualquier escuela infantil de España?
El ticket Edenred Guardería se puede usar en cualquier escuela infantil pública o privada autorizada por las autoridades competentes y adherida a nuestra red, que incluye miles de centros en toda España. Si el centro que necesitas no está asociado, puedes solicitar su incorporación a través de nuestro formulario de contacto.
¿Es compatible el ticket guardería con la deducción por maternidad?
Sí, son dos beneficios distintos y completamente compatibles. La deducción por maternidad (hasta 1.200 €/año en cuota de IRPF) se aplica en la declaración anual de la renta.
El ticket guardería, en cambio, reduce la base imponible mes a mes, por lo que el ahorro se nota directamente en la nómina sin esperar a abril. Usar los dos a la vez es perfectamente legal y es la opción más ventajosa para las familias.
¿Puede beneficiarse del ticket guardería quien tiene un contrato a tiempo parcial?
Sí. El ticket guardería no está condicionado al tipo de jornada ni al salario del empleado. El único requisito es que la empresa haya contratado el servicio con Edenred y que el empleado tenga hijos en edad de asistir a un centro de educación infantil autorizado (0-3 años, o hasta 6 en casos de necesidades especiales).
¿El ticket guardería cotiza a la Seguridad Social?
No, siempre que se ofrezca como beneficio social dentro de los límites legales. El importe destinado al ticket guardería está exento de cotización a la Seguridad Social, lo que supone un ahorro adicional para la empresa respecto a otros conceptos retributivos.
¿Se puede ofrecer el ticket guardería junto con otros beneficios de Edenred?
Sí. Edenred Guardería es totalmente compatible con el resto de productos de la plataforma — Ticket Restaurant, Edenred Transporte, Seguro de salud u otros beneficios sociales — y se gestiona desde la misma cuenta online, lo que simplifica la administración para el equipo de RRHH.
¿Cómo contactar con el servicio de atención al cliente?
Estamos aquí para ayudarte. Escríbenos a info@es.edenred.info o llámanos al 919100757 o 931110086 (de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y los viernes de 8:00 a 15:00 h).
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