retribución flexible de Edenred

Retribución flexible:
el secreto para pagar mejor

Motiva a tus empleados al ofrecerles un importante ahorro fiscal con el que todos ganan.

El mejor incentivo es el ahorro

La retribución flexible permite al empleado destinar una parte de su sueldo a gastos cotidianos como el almuerzo, la escuela infantil o el transporte público, que al ser pagados por este sistema quedan exentos de IRPF. Así, el empleado saca más partido a su salario.
  • Más poder adquisitivo El beneficio fiscal hace que con los mismos gastos el trabajador perciba un salario superior.
  • Fideliza y atrae talento Facilitar este beneficio a tus colaboradores aumenta el atractivo de tu empresa y te hace destacar.
  • Mejora la productividad Motivar al empleado aumenta su implicación y sentimiento de pertenencia.
  • Cómodo, claro y flexible El empleado puede modificar las soluciones escogidas y los importes según sus necesidades.

La retribución flexible explicada en un minuto

¿En qué puedes ahorrar? Descubre las soluciones

  • Ticket para guardería

    Ticket Guardería

    Ideal si tienes hijos de 0 a 3 años en guardería

    • El importe en su totalidad se beneficia de la ventaja fiscal y no tributa IRPF
    • Sin coste salarial extra ni impacto en las tareas de gestión
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  • Ticket para transporte

    Ticket Transporte

    Ideal para quienes van en transporte público a trabajar

    • Los billetes/abonos de metro, autobús, tranvía… están exentos de IRPF hasta 136€ mensuales
    • Tarjeta Mastercard con un ahorro medio entre el 15% y el 30%
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  • Ticket Restaurant

    Ticket Restaurant

    Ideal para los que comen fuera de casa

    • Permite pagar tu comida en horario laboral sin tributar al IRPF hasta 11€ diarios
    • Red de restaurantes más amplia del mercado donde podrás elegir el formato: cheque o tarjeta (móvil)
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  • Formación y seguros de salud

    Formación y seguro de salud

    Compensación total

    • Los seguros de salud tienen una exención de IRPF de 500€ al año por asegurado
    • La formación externa tiene exención fiscal sin límites para cursos relacionados con el puesto de trabajo
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Con la plataforma Ticket Flex, podrás gestionar 100% online tu plan de retribución flexible de forma sencilla y clara.

Preguntas frecuentes
¿Puedo personalizar la oferta de productos de mi plan?
Cuando se crea un plan de retribución flexible, la empresa decide qué productos pone a disposición de los empleados y de esta selección el empleado puede escoger los que más le convengan.
¿Cómo encaja la retribución flexible en el sistema de nóminas?
Como los productos de retribución flexible se descuentan directamente del salario, se deben crear los conceptos de retribución flexible en nómina para que estos no tributen IRPF y coticen a la Seguridad Social.
¿La base de cotización a la Seguridad Social puede verse afectada?
No, la base de cotización no se verá modificada de ningún modo.
¿Cuánto dinero se puede destinar a retribución flexible?
Se puede destinar a retribución flexible hasta el 30% de tu salario bruto anual.

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