¿Conoces la relación entre coaching y liderazgo? Según un estudio de Deloitte, las organizaciones con líderes que asesoran con eficacia y ofrecen coaching con frecuencia mejoran los resultados de su negocio en un 21% en comparación con aquellos que no lo hacen. En este post hablaremos de las habilidades que los líderes necesitan para convertirse en coaches.
Coaching y liderazgo son dos factores fundamentales para el éxito de un negocio. Por una parte, hacen falta gerentes con habilidades de coaching, mientras que, a ellas habría que sumar el estilo de liderazgo adecuado a cada circunstancia.
El coaching coherente ayuda al negocio de diferentes formas:
Pero, además de estos beneficios, entrenar a otros es un método efectivo para reforzar y transferir el aprendizaje y, por esta razón, coaching y liderazgo deberían ir siempre de la mano.
Si bien hay muchas habilidades y competencias importantes de liderazgo, el coaching es fundamental para mejorar el rendimiento de equipos completos aplicando diferentes tácticas, entre las que no deberían faltar las siguientes:
Por último, no hay que olvidar que el aprendizaje se interioriza de forma más efectiva cuando puede aplicarse a situaciones cotidianas y actuales. Esto implica que hay que saber aprovechar el momento en que los empleados acudan con una pregunta sobre un proceso o protocolo, para enseñarles algo nuevo que les ayude en su desarrollo.
Así, podría resumirse que, entre las habilidades que un líder necesita para convertirse en coach se encuentran la inteligencia emocional, la escucha activa, habilidades comunicacionales, la capacidad de dar retroalimentación y la empatía.
¿Cuáles son las estrategias de coaching y liderazgo que aplicas en tu empresa? ¿Qué habilidades de los líderes coach te parecen más importantes