Grupo Marsan unificó la gestión de las ayudas a la comida de sus nueve centros en una sola plataforma. La operativa mensual pasó de cinco días de trabajo a una mañana y la adopción de la tarjeta superó el 90% de la plantilla en el primer trimestre.
Grupo Marsan es una compañía de distribución alimentaria con nueve centros de trabajo y alrededor de 1.400 empleados repartidos por la Comunidad de Madrid.
Grupo Marsan gestionaba las ayudas a la comida de 1.400 empleados repartidos en nueve centros con un proceso manual que consumía casi una semana de trabajo al mes al equipo de Recursos Humanos.
Buscaban una solución que se integrase con su ERP, que permitiera a cada centro mantener su propia política de dietas y que no obligara a la plantilla a adelantar dinero.
El despliegue se hizo por fases, centro a centro, con una sesión formativa presencial en cada sede y un canal de soporte directo durante las seis primeras semanas.
La gestión mensual pasó de cinco días a cuatro horas y la adopción de la tarjeta superó el 90% de la plantilla en el primer trimestre.
El siguiente paso es extender el modelo de retribución flexible al resto de beneficios sociales de la compañía.
