Refuerza tus conocimientos sobre el mundo de los beneficios sociales y la retribución flexible con nuestros ebooks e informes.
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¿Cómo puede adaptarse tu empresa a la nueva ley de movilidad sostenible?
Descubre cómo la nueva Ley de Movilidad Sostenible transforma el futuro del transporte en España hacia un modelo más ecológico, eficiente y accesible. Este ebook te ofrece una visión completa de la normativa y de las oportunidades que abre para las empresas.
Claves de la normativa: cómo se priorizan los modos de transporte sostenible (caminar, bicicleta, transporte público) y la apuesta por la movilidad digital para reducir emisiones.
Planes de Movilidad Sostenible: qué son, quién debe implementarlos y cómo cumplir con la obligación legal.
Las opciones de retribución flexible más valoradas en España
Descubre cómo las empresas en España están transformando sus políticas de compensación con las opciones de retribución flexible más valoradas por los equipos.
En el eBook encontrarás las claves para mejorar la satisfacción de tu equipo y potenciar la competitividad de tu organización. Descarga el documento y da el primer paso hacia una estrategia de compensación más moderna y efectiva.
Estudio sobre la satisfacción salarial y las expectativas del talento en España
El bienestar laboral, entendido como la suma de beneficios sociales y/o retribución flexible, salario emocional y salud laboral, se ha convertido en un factor clave para atraer, motivar y fidelizar al talento.
En este eBook conocerás cómo valoran los equipos en España su salario actual y cómo el bienestar laboral cobra protagonismo.
Cómo tener equipos felices mediante la retribución flexible
¿Sabías que los empleados felices son un 88% más productivos? Las personas son el valor más importante de una empresa, es crucial que se encuentren motivados.
Descubre cómo construir un entorno saludable y positivo para tu equipo a través de la Retribución Flexible.
Cerrando la brecha: guía para combatir la desigualdad de género en el trabajo
Los equipos de recursos humanos juegan un papel fundamental como agentes de cambio para cerrar la brecha de género.
Son los responsables de diseñar, implementar y evaluar las estrategias necesarias para crear un entorno laboral equitativo e inclusivo donde todas las personas puedan alcanzar su máximo potencial, independientemente de su género.
Esta guía te orientará para que sepas cómo empezar.
Guía rápida para fidelizar a tus equipos en navidad
¿Qué esperan los equipos de tu empresa en estas fechas?
Ya sea por tradición o por idealizar estas fechas, cuando se acerca la Navidad, la mayoría de las personas de tu equipo esperan recibir de su empresa un detalle que a poder ser sea práctico, funcional y personalizado.
Teniendo en cuenta que en las oficinas conviven personas de diferentes edades, situaciones y gustos distintos, encontrar algo que se adapte a todos, puede suponer una ardua tarea.
Las cestas de Navidad han sido una tradición apreciada durante años. Sin embargo, las necesidades y preferencias de las personas trabajadoras han evolucionado, y con ello, también debe cambiar la manera en que las empresas dan este esperado regalo.
A través de este ebook, exploraremos las principales
estrategias y perspectivas compartidas por nuestros
expertos para entender mejor a la Generación Z y
cómo las empresas pueden adaptarse para atraer y
retener a este grupo demográfico crucial.
Tendencias en compensación y beneficios: un impulso al bienestar laboral
Cuando hablamos de compensaciones y beneficios en el sector de los recursos humanos, nos referimos a todas aquellas retribuciones que el empleado recibe a cambio de su trabajo. Éstas pueden ser de varios tipos, siendo las más comunes la remuneración dineraria (salario en dinero) y la remuneración en especie (salario en especie no monetario).