Regalos de empresa con Ticket Regalo

Regalos de empresa Ticket Regalo®

Acierta siempre con tus regalos de empresa

¿Cada vez que tienes que hacer un regalo de empresa te cuesta decidirte por temor a no acertar? Con la tarjeta prepago Ticket Regalo® Mastercard®, esto deja de ser un problema.

La tarjeta se presenta en dos formatos, desechable o recargable, por lo que es idónea tanto para regalos de empresa puntuales como para programas de incentivos.

El regalo a la medida de cada uno

Ticket Regalo® Mastercard® funciona como una tarjeta de débito, por lo que el beneficiario podrá utilizarla en cualquier establecimiento de España (España y Portugal en su versión Premium) que acepte Mastercard. De este modo, es cada persona quien elige en qué quiere gastar su regalo.

Descubre sus ventajas

Un regalo personalizado, seguro y práctico

  • Cada beneficiario elige “su regalo”, por lo que las posibilidades de acertar se multiplican.
  • La empresa elige la cantidad entregada para cada tarjeta o beneficiario.
  • Acceso a web de usuario para consulta de saldo y movimientos.
  • Posibilidad de personalizar las tarjetas con el logo de la empresa o un diseño propio   (a partir de 1.000 tarjetas).
  • Simplifica el almacenamiento y distribución de regalos.
  • Seguridad: las tarjetas se entregan desactivadas.

Infinitas posibilidades

  • Desde el área de Recursos Humanos:
  • Regalos a empleados en fechas señaladas.
  • Sustituto de la cesta de Navidad.
  • Planes de incentivos por logro de objetivos.
  • Para campañas de Marketing y ventas:
  • Regalo promocional en campañas.
  • Programas de fidelización de clientes.
  • Obsequios en eventos.
  • Programas de incentivo comercial.

Dos opciones, todas las ventajas

tarjeta Ticket Regalo desechable

La tarjeta Ticket Regalo® desechable es la opción más rápida para entregar un premio a empleados o clientes. Es anónima y desechable, siendo válida en establecimientos de toda España.

tarjeta Ticket Regalo Premium, recargable

La opción Ticket Regalo® Premium es perfecta para programas de larga duración. Permite recargas periódicas a los usuarios. Es nominativa y aceptada en establecimientos de España y Portugal.

 

 

 

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Con la retribución flexible, un empleado puede aumentar su salario disponible hasta 1.500 € sin coste para su empresa.

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