Top 5 benefits for retaining talent

En un mercado laboral competitivo, las empresas deben ir más allá de los salarios y crear entornos laborales que motiven y valoren a sus profesionales. Los beneficios laborales destacan como un factor clave para la fidelización del talento.

En este contexto, Edenred se posiciona como el aliado ideal, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales. Descubre el Top 5 de beneficios imprescindibles para lograrlo.

Ticket Restaurant

• Permite a los profesionales acceder, en sus comidas de horario laboral, a menús en restaurantes o pedir comida a domicilio, adaptándose a sus necesidades diarias.
• Contribuye a una mejor salud y productividad, ya que elimina el estrés de planificar en detalle sus almuerzos.
• Además, genera ahorros fiscales tanto para la empresa como para el profesional.

Edenred Mobility

• Ayuda a los profesionales a estirar su sueldo al optimizar los gastos relacionados con el transporte.
• Demuestra un compromiso con la sostenibilidad y fomenta el sentido de pertenencia en las personas al ser parte de una organización responsable.
• Facilita la planificación de trayectos eficientes y menos estresantes.

Edenred Gift

• Refuerza el compromiso de los miembros del equipo al sentir que su esfuerzo es reconocido de manera personalizada y significativa.
• Las tarjetas pueden utilizarse en una amplia selección de establecimientos para compras o experiencias, dando libertad al profesional.
• Crea una cultura laboral positiva que fomenta el sentido de logro y colaboración.

Flexibilidad laboral

• Allows equilibrar la vida personal y profesional, una prioridad para las nuevas generaciones de trabajadores.
• Ayuda a la empresa a adaptarse a las realidades del trabajo híbrido, proporcionando un entorno más inclusivo y adaptable.
• Conecta directamente con otros beneficios, como el uso de Ticket Restaurant a domicilio.

Bienestar financiero

• Soluciones como Ticket Restaurant, Edenred Nursery y Edenred Mobility se convierten en herramientas clave para ahorrar dinero mes a mes.
• Los profesionales pueden optimizar sus ahorros utilizando herramientas como la calculadora de ahorro disponible en su plataforma.
• Cuando una empresa integra el bienestar financiero en su política de beneficios, envía un mensaje claro: «Nos importa tu bienestar integral». Esto fomenta la confianza, el apoyo mutuo y una visión compartida del éxito.

Conclusion

Los beneficios laborales se han vuelto esenciales para fidelizar el talento en un entorno laboral cambiante. Edenred ofrece herramientas adaptadas a las necesidades actuales y futuras, fomentando compromiso, productividad y una cultura empresarial sostenible.