Desde 2022, los usuarios del transporte público en Madrid han disfrutado de importantes descuentos subvencionados por el Estado, que llegaron hasta el 60% del precio habitual del abono. Esta medida temporal, pensada para aliviar el impacto económico tras la pandemia y el alza del coste de la vida, ha permitido a miles de personas moverse por la ciudad a precios muy reducidos.
A partir de julio de 2025 entrarán en vigor las nuevas tarifas del abono transporte en la Comunidad de Madrid, con una subida de precios que afectará a miles de usuarios. ¿Qué pueden hacer las empresas para apoyar a los trabajadores ante este incremento en el coste del transporte público?
A partir del 1 de julio de 2025, la Comunidad de Madrid reducirá la bonificación en el transporte público: los usuarios generales (de 26 a 64 años) pasarán de un descuento del 60% a uno del 40%. Aunque se mantiene una ayuda del 50% para el abono joven (15 a 25 años), el impacto económico será significativo para miles de trabajadores que usan el transporte público cada día.
La principal novedad es que los niños hasta 14 años podrán usar el transporte público de manera gratuita (hasta ahora su abono tenía un coste de 8 euros). Asimismo, los mayores de 65 años conservarán su tarifa actual y también podrán viajar gratis.
Estas nuevas tarifas estarán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2025, y suponen un incremento mensual considerable para los usuarios:
Tipo de Abono | Precio sin descuento | Precio hasta junio 2025 | Precio desde julio 2025 | Incremento |
Zona A | 54,60 € | 21,80 € | 32,70 € | +10,90 € |
Zona B1 | 63,70 € | 25,40 € | 38,20 € | +12,80 € |
Zona B2 | 72,00 € | 28,80 € | 43,20 € | +14,40 € |
Zonas B3, C1 y C2 | 82,00 € | 32,80 € | 49,20 € | +16,40 € |
Zona E1 | 110,60 € | 44,20 € | 66,30 € | +22,10 € |
Zona E2 | 131,80 € | 52,70 € | 79,00 € | +26,30 € |
Abono Joven (15-25) | 20,00 € | 8,00 € | 10,00 € | +2,00 € |
El abono zona A, por ejemplo, aumenta casi 11 euros al mes, pasando de 21,80 € a 32,70 €. A pesar de seguir por debajo del precio oficial, el impacto es claro en el gasto mensual de los trabajadores.
En este escenario, las empresas pueden tomar la iniciativa y ayudar a sus empleados a hacer frente a esta subida: ofreciendo la tarjeta transporte Edenred Movilidad como parte del plan de retribución flexible.
¿Por qué implementar Edenred Movilidad en tu plan de retribución flexible?
¡Descubre todas las ventajas de Edenred Movilidad en un plan de retribución flexible!
La subida de tarifas en Madrid puede ser una carga inesperada para muchos empleados, pero también una oportunidad para que las empresas refuercen su propuesta de valor.
Incluir la tarjeta transporte de Edenred en tu política de beneficios no solo mitiga el impacto económico, sino que también posiciona a tu empresa como socialmente responsable y orientada al bienestar.