Contrata un seguro de salud en tu empresa con Edenred Flex
Edenred e iSalud se unen: en nuestra plataforma Edenred Flex puedes contratar los seguros de iSalud. Ofrece a tus equipos una cobertura integral y las mejores primas para su bienestar.
¿Qué es este seguro de salud para empresas que se contrata a través de Edenred?
El seguro de salud de Edenred e iSalud es la solución ideal para cuidar a los profesionales de tu equipo y sus familias, incluyendo cónyuge e hijos.
Gracias a nuestro acuerdo con las aseguradoras que tienen las coberturas más completas, podrás integrar la contratación del seguro médico en nuestra plataforma de Beneficios Sociales.
Dentro del seguro de salud podrás contratar estos productos:
- Cuadro médico
- Reembolso
- Productos ambulatorios
Si incluyes dicho seguro en tu plan de Retribución Flexible podrás beneficiarte de la exención del IRPF hasta 500€ por póliza al año (profesional, cónyuge y descendientes).
Dale a tu equipo la tranquilidad y seguridad que necesita con una cobertura médica completa.
Ventajas de ofrecer un seguro médico en tu empresa
¿En qué modalidades puedo ofrecer el seguro de salud?
¿Buscas incluir el seguro médico en tu empresa y mejorar la propuesta de valor para tus empleados? En Edenred te mostramos cómo hacerlo fácil y rentable.
Beneficios Sociales
Ofreciendo el seguro médico como subvención, le ofreces a tu equipo un extra a su salario ya establecido. Estará exento de IRPF, hasta 500€ al año.
Retribución Flexible
Cada persona de tu equipo puede asignar una parte de su salario a seguro de salud, beneficiándose de ventajas fiscales. Así, aumenta su salario neto.
Modelo Mixto
Tu equipo recibe un extra en modo de subvención y complementan este beneficio de forma voluntaria mediante las ventajas de la Retribución Flexible.
¿Cómo implementar el seguro médico con Edenred en tu empresa? Un ejemplo concreto
Pedro trabaja en una empresa que ofrece el seguro de salud como beneficio subvencionado, lo que significa que la empresa paga el coste de su seguro médico a través de retribución en especie. Esto permite que Pedro disfrute del seguro sin que le descuenten nada de su salario y con ventajas fiscales.
Además, Pedro también ha decidido incluir en el seguro a su cónyuge y a sus dos hijos. Para ello, utiliza el sistema de Retribución Flexible, donde el coste de las pólizas para su familia se descuenta de su salario bruto. Esto también le permite aprovechar una exención de IRPF de hasta 500€ por miembro de su familia al año.
Gracias a esta combinación de beneficios, Pedro y su familia cuentan con cobertura médica completa a un coste reducido, mientras que la empresa aumenta la satisfacción y fidelidad de sus equipos con una gestión eficiente y flexible.
Cada vez más personas confían en nosotros
Valoración de 4.4 sobre 5 en base a 200 opiniones. Nuestras opiniones de 5 estrellas.
Preguntas Frecuentes sobre el seguro de salud con Edenred Flex
¿Qué ventajas fiscales tiene el seguro médico para mi empresa y para mis equipos?
Tus miembros del equipo pueden disfrutar de un ahorro fiscal de hasta 500 € al año por póliza, ya que esa cantidad está exenta de IRPF. Esto se traduce en una mayor retribución neta sin aumentar el coste para la empresa. (*Excepto en Álava, Guipúzcoa y Vizcaya que no hay exención)
¿Qué coberturas incluye el seguro médico?
Las coberturas dependen de la aseguradora que elija el profesional, pero en general incluyen atención primaria, especialidades médicas, pruebas diagnósticas, hospitalización, urgencias, etc. Son seguros completos, adaptables a distintas necesidades.
¿Se pueden incluir a los familiares en el seguro de salud de la empresa?
Sí. Los profesionales pueden incluir a su cónyuge e hijos como beneficiarios, ampliando la protección médica a toda la unidad familiar.
¿Los profesionales pueden elegir la aseguradora que prefieran?
Sí. Con Edenred, cada uno puede contratar el seguro con la aseguradora que desee, según sus preferencias y necesidades personales.
¿Qué pasa si un profesional ya tiene un seguro médico privado?
Puede seguir usándolo. Edenred le permite gestionar el pago de su póliza a través del sistema, beneficiándose así de las ventajas fiscales si su empresa lo permite.
¿En qué comunidades autónomas o provincias no aplica la exención de IRPF para el seguro de salud?
La exención de hasta 500 € al año por persona en el seguro de salud no se aplica en las provincias de Álava, Guipúzcoa y Vizcaya (País Vasco).
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