Atraer y retener talento está en tus manos. ¿Comenzamos?

¿Sabías que la rotación de empleados seguirá aumentando a medida que el trabajo híbrido y el teletrabajo crezcan? Mejora el bienestar de tus trabajadores con planes adaptados y personalizables.

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Ticket Restaurant

1 de cada 4 trabajadores ha visto reducido su salario debido a la situación actual. Podrás ayudarles gracias al ahorro de hasta 11€/día en IRPF en menús, ya sea a domicilio o en restaurantes.

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Ticket Transporte

Fomenta la sostenibilidad en tu empresa gracias al uso del transporte público: metro, tren, autobús o tranvía. Para tus trabajadores los desplazamientos al trabajo pasarán a ser más rentables que nunca.

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Ticket Guardería

Los empleados con niños de 0 a 3 años ahorrarán el IRPF en todo el gasto de la guardería, incluidos la matrícula y el comedor. Además, es totalmente compatible con las deducciones autonómicas vigentes.

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Descubre cómo te beneficia

¿Te preocupa el trabajo administrativo?
Olvídate y descubre las ventajas

  • 1.
    Cómodidad y sencillez

    Flexibilidad para tus trabajadores sin aumentar gestiones adminitrativas. ¡Olvidate de gestiones innecesarias y da el paso para motivarlos!

  • 2.
    100% digitales

    Todas nuestras soluciones están digitalizadas y puedes realizar tus gestiones de manera online sin necesidad de papeleo.

  • 3.
    Motiva a tu equipo

    Sabemos la imporancia del bienestar en el trabajo y del valor de RRHH. Edenred ayuda a aumentar el poder adquisitivo a la vez que fideliza a tu plantilla.

Dos formas de ofrecer nuestros productos

Retribución flexible

  • El empleado decide qué parte de su salario destina a cada beneficio.
  • Adaptando a las necesidades de cada trabajador y obteniendo el máximo ahorro.
  • Los empleados pueden destinar hasta el 30% del salario bruto anual.

Beneficio Social

  • El importe destinado a beneficios es 100% deducible del impuesto de sociedades.
  • Ayuda extrasalarial para comida, guardería o transporte.
  • Exentos de IRPF para el empleado, ¡es la opción más rentable!
Preguntas frecuentes
¿Puedo elegir cuáles son los productos que me interesan?
Cuando se crea un plan de retribución flexible, la empresa decide qué productos pone a disposición de los empleados y de esta selección el empleado puede escoger los que más le convengan.
¿Cómo encaja el salario flexible en el sistema de nóminas?
Como los importes acordados se descuentan directamente del salario, se deben crear los conceptos de retribución flexible en nómina para que estos no tributen IRPF y coticen a la Seguridad Social.
¿La base de cotización a la Seguridad Social puede verse afectada?
No, la base de cotización no se verá modificada de ningún modo.
¿Cuánto dinero puedo destinar a retribución flexible?
Puedes destinar a ella hasta el 30% de tu salario bruto anual.

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