¿Sabías que puedes mejorar el poder adquisitivo de tus empleados sin aumentar el coste salarial?
En este artículo te mostramos un ejemplo de nómina con retribución flexible, con productos como Ticket Restaurant, Ticket Guardería y Ticket Transporte, para entender de forma práctica cómo se refleja la retribución flexible en la nómina y cuánto se puede ahorrar.
Una nómina flexible es un modelo de compensación que permite a los empleados destinar parte de su salario bruto a determinados conceptos con ventajas fiscales, sin que ello suponga un incremento de costes para la empresa.
Este sistema de retribución flexible se basa en aprovechar beneficios previstos por la normativa que están exentos total o parcialmente de IRPF, lo que permite al trabajador aumentar su poder adquisitivo y a la empresa ofrecer una propuesta de valor más atractiva.
Veamos un ejemplo práctico para entender el impacto económico de aplicar retribución flexible:
Condiciones iniciales:
Ahorro anual: 1.261,93 €
Es decir, una mensualidad extra o unas vacaciones pagadas.
La retribución flexible aparece en la nómina como conceptos específicos exentos de IRPF, que indican qué parte del salario bruto se destina a beneficios con ventajas fiscales.
Al excluirse de la base imponible, estos importes reducen los impuestos a pagar y aumentan el salario neto disponible del empleado, sin que suponga un coste adicional para la empresa.
Puedes estimar fácilmente tu propio ahorro con la calculadora de retribución flexible de Edenred.
Introduce tus datos y descubre cuánto podrías aumentar tu poder adquisitivo sin cambiar tu salario bruto.
Los importes destinados vía retribución flexible ya están considerados en la nómina como exentos o parcialmente exentos de IRPF, por lo que al llegar el momento de realizar la declaración no es necesario ajustarlos manualmente: ya están excluidos de la base imponible de los rendimientos del trabajo.
Para conocer con más detalle cómo se reflejan y qué límites aplican, consulta este artículo: «La retribución flexible en la Declaración de Renta«.
En Edenred te ofrecemos asesoramiento personalizado sobre las opciones que mejor se adaptan a tus necesidades y las de tus empleados. Con nuestra experiencia y plataforma tecnológica, podemos ayudarte a implementar una nómina flexible que beneficie a ambas partes.
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