{"id":31302,"date":"2018-10-11T07:30:34","date_gmt":"2018-10-11T05:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edenred.es\/?p=10709"},"modified":"2026-02-18T13:47:19","modified_gmt":"2026-02-18T12:47:19","slug":"organigrama-de-una-empresa-que-es-y-cuales-son-sus-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/organigrama-de-una-empresa-que-es-y-cuales-son-sus-beneficios\/","title":{"rendered":"Organisational chart of a company: what is it and what are its benefits?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"31302\" class=\"elementor elementor-31302\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-1c5b6606 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1c5b6606\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3006103c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3006103c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dedicar tiempo a crear <\/span><b>un buen organigrama empresarial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es esencial para cualquier tipo de empresa independientemente de su tama\u00f1o y sector de actividad. \u00bfQuieres saber por qu\u00e9? Sigue leyendo porque en el art\u00edculo de hoy te contamos en detalle los beneficios que tiene elaborar un organigrama de <\/span><b>una empresa muy importante: la tuya.<\/b><\/p><p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-d95e2bde-de38-4b36-8174-61aaf55d5c09\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-d95e2bde-de38-4b36-8174-61aaf55d5c09\" class=\"hs-cta-node hs-cta-d95e2bde-de38-4b36-8174-61aaf55d5c09\"><!-- [if lte IE 8]&gt;--><\/span><\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el organigrama de una empresa?<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para comprender mejor cu\u00e1les son los beneficios de dedicar tiempo y talento a elaborar el organigrama de una empresa es necesario tener muy claro en qu\u00e9 consiste. En realidad es muy sencillo, un organigrama <\/span><b>es una representaci\u00f3n visual sencilla<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que busca plasmar tanto la existencia de los diferentes departamentos y \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda, como sus competencias, los puestos que integrar\u00e1n cada una de estas \u00e1reas, las relaciones entre departamentos, etc.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>organigrama de una empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no tiene por qu\u00e9 ser complejo, al contrario; cuanto m\u00e1s sencillo, corto y visual sea, m\u00e1s f\u00e1cilmente cumplir\u00e1 su objetivo fundamental: mostrar una radiograf\u00eda de la estructura y los pilares de una compa\u00f1\u00eda. Adem\u00e1s, <\/span><b>no existe un \u00fanico modelo de organigrama,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sino muchos y, por supuesto, siempre personalizados y adaptados al tama\u00f1o y complejidad de cada organizaci\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro dato importante que algunos nuevos empresarios olvidan es que el organigrama de una empresa <\/span><b>no tiene que ser un gr\u00e1fico inamovible y desactualizado, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sino todo lo contrario. Debe existir un responsable que se ocupe de actualizar y difundir ese organigrama empresarial siempre que se produzcan cambios en cuanto a contrataciones, ascensos, promociones, etc. \u00a0<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Principales beneficios de disponer del organigrama de una empresa<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dedicar tiempo tanto a elaborar el organigrama de una empresa y, tambi\u00e9n, a revisarlo y actualizarlo cuando sea necesario <\/span><b>no tiene m\u00e1s que ventajas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para la direcci\u00f3n, los directivos, los empleados, los clientes y los proveedores.<\/span><\/p><p><b>Veamos algunos de estos beneficios:<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tener claro el organigrama de una empresa <\/span><b>facilita la labor del departamento de Recursos Humanos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en cuanto a necesidades de contrataci\u00f3n interna, externa, etc. Adem\u00e1s, ayuda a estos valiosos profesionales a elaborar tanto el necesario\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/plan-de-recursos-humanos-2-pasos-para-elaborarlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>plan de recursos humanos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> como el imprescindible\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/claves-para-elaborar-un-plan-de-bienestar-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>plan de bienestar laboral<\/b><\/a><b>.<\/b><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Poder consultar el organigrama de una empresa en cualquier momento facilita la imprescindible\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/el-plan-de-comunicacion-interna-infalible\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>comunicaci\u00f3n interna<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ya que cada profesional sabe exactamente qui\u00e9n es su supervisor directo, sus compa\u00f1eros de \u00e1rea, etc. Adem\u00e1s, <\/span><b>evita malentendidos,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> confusiones en cuanto a responsabilidades, discusiones que enturbien el <\/span><b>buen ambiente laboral,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> etc. \u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aporta <\/span><b>transparencia en las pol\u00edticas de igualdad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ya que cada persona conoce cu\u00e1l es su puesto en la estructura de la empresa, cu\u00e1les son sus funciones y sus responsabilidades, qu\u00e9 novedades han surgido en cuanto a ascensos y promociones, etc.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El organigrama de una empresa <\/span><b>permite a los clientes dirigir sus peticiones, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">consultas o quejas al departamento que corresponda. De esta forma <\/span><b>se mejora la necesaria atenci\u00f3n al cliente,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> un punto fundamental para el \u00e9xito comercial de cualquier empresa grande, mediana o peque\u00f1a.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hacer p\u00fablico en Internet el organigrama de una empresa facilita que <\/span><b>los diferentes proveedores puedan contactar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con el departamento comercial, de compras, de marketing, etc.\u00a0\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">En resumen: elaborar el organigrama de una empresa de forma sencilla y clara, actualizarlo siempre que sea necesario y hacerlo p\u00fablico tanto interna como externamente tiene una serie de beneficios demasiado interesantes como para prescindir de ellos. \u00bfEn tu empresa ten\u00e9is un organigrama as\u00ed? <\/span><b>\u00a1Nos gustar\u00eda leer tus comentarios!<\/b><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p><p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-76bc1e62-7b00-4d4c-a366-1478974bebfd\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-76bc1e62-7b00-4d4c-a366-1478974bebfd\" class=\"hs-cta-node hs-cta-76bc1e62-7b00-4d4c-a366-1478974bebfd\"><!-- [if lte IE 8]&gt;--><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dedicar tiempo a crear un buen organigrama empresarial es esencial para cualquier tipo de empresa independientemente de su tama\u00f1o y sector de actividad. \u00bfQuieres saber por qu\u00e9? 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