{"id":31297,"date":"2018-09-26T07:30:59","date_gmt":"2018-09-26T07:30:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edenred.es\/?p=10604"},"modified":"2025-02-11T14:45:57","modified_gmt":"2025-02-11T13:45:57","slug":"nuevas-tecnicas-de-productividad-que-si-funcionan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/nuevas-tecnicas-de-productividad-que-si-funcionan\/","title":{"rendered":"New productivity techniques that work"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como bien sabes, t\u00e9cnicas de productividad hay muchas, pero\u2026 \u00bfFuncionan todas como deber\u00edan? Por nuestra experiencia profesional podemos afirmar que algunas de las t\u00e9cnicas de productividad m\u00e1s conocidas <\/span><b>no siempre consiguen los objetivos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que persiguen, pero que hay otras t\u00e9cnicas que s\u00ed funcionan en la mayor\u00eda de las empresas y las organizaciones. \u00bfCu\u00e1les son esas <\/span><b>nuevas t\u00e9cnicas de productividad que s\u00ed funcionan?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La respuesta en el art\u00edculo de hoy.<\/span><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-eb6ad845-3cea-4d49-908a-c7d62f8c6bdb\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-eb6ad845-3cea-4d49-908a-c7d62f8c6bdb\" class=\"hs-cta-node hs-cta-eb6ad845-3cea-4d49-908a-c7d62f8c6bdb\"><!-- [if lte IE 8]&gt;--><\/span><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9cnicas de productividad: \u201cNecesito-Debo-Quiero\u201d<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cNecesito-Debo-Quiero\u201d es una de las <\/span><b>t\u00e9cnicas de productividad m\u00e1s de moda en Internet<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y que mejores resultados est\u00e1 dando desde el punto de vista de la\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/modelo-de-gestion-de-la-motivacion-que-es-y-para-que-sirve\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>motivaci\u00f3n laboral<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Creada hace tiempo por el reputado psic\u00f3logo y tecn\u00f3logo<\/span><a href=\"http:\/\/www.jayshirley.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <b>Jay Shirley<\/b><\/a><b>,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> esta t\u00e9cnica busca la satisfacci\u00f3n diaria del profesional asignando <\/span><b>tres etiquetas distintas a las tareas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que forman parte de su agenda: tareas necesito, tareas debo y, por \u00faltimo, tareas debo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tareas \u201cNecesito\u201d: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">hay tareas que deben realizarse al d\u00eda y que no se pueden olvidar, son las <\/span><b>tareas prioritarias o urgentes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que no podemos dejar de hacer en un momento concreto. Puede ser asistir a una reuni\u00f3n, terminar un informe o hacer una llamada telef\u00f3nica. Estas tareas \u201cNecesito\u201d deben resolverse lo antes posible, si es a primera hora, mejor que mejor.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tareas \u201cDebo\u201d:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> hay tareas que no son prioritarias ni urgentes, pero que deben hacerse para <\/span><b>obtener beneficios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a medio y largo plazo. Del mismo modo que ocurre con las tareas \u201cNecesito\u201d, las tareas de productividad \u201cDebo\u201d tienen que formar parte de nuestra agenda semanal (y resolverse, claro).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tareas \u201cQuiero\u201d:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> anotar una tarea satisfactoria al d\u00eda, <\/span><b>un premio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por realizar aquellas tareas menos gratas, pero necesarias. Esta tarea puede ser ir a tomar un caf\u00e9 con los compa\u00f1eros despu\u00e9s del trabajo, dar un paseo de vuelta a casa o tomar un rico helado de postre despu\u00e9s de comer. Cualquier cosa que nos alegre el d\u00eda y nos sirva de incentivo para cumplir con nuestras obligaciones laborales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9cnicas de productividad: \u201canti-ToDo\u201d<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las novedosas t\u00e9cnicas de productividad m\u00e1s extra\u00f1as que hemos encontrado en Internet recibe el curioso nombre de \u201c<\/span><b>anti-ToDo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d (del verbo en ingl\u00e9s <\/span><b>To Do: hacer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consiste en anotar en la agenda diaria no la larga lista de tareas que debemos resolver, sino las tareas, proyectos e hitos <\/span><b>que vamos resolviendo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a diario. \u00bfEl objetivo de esta t\u00e9cnica?: que la carga de trabajo no nos abrume.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta t\u00e9cnica del \u201canti-ToDo\u201d tan curiosa fue ideada por el <\/span><b>cofundador de Netscape, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">el ingeniero inform\u00e1tico\u00a0<\/span><a href=\"http:\/\/blog.pmarca.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Marc Andreessen<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, un avispado inventor, bloguero y empresario de \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9cnicas de productividad: el sem\u00e1foro<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tercera de las <\/span><b>t\u00e9cnicas de productividad preferidas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por los usuarios de Internet es un cl\u00e1sico reinventado: la t\u00e9cnica del <\/span><b>sem\u00e1foro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es muy sencilla y, tambi\u00e9n, muy \u00fatil a la hora de preparar nuestra agenda diaria:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Marca en color rojo las tareas urgentes, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">prioritarias y que de ninguna manera pueden esperar a ma\u00f1ana.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Marca en color naranja<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> las tareas importantes que habr\u00eda que resolver lo antes posible, aunque no sean extremadamente urgentes, aquellos trabajos que pueden hacerse en un par de d\u00edas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Marca en color verde<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> las tareas que hay que hacer sin prisa, pero sin pausa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo elegir la mejor t\u00e9cnica de productividad?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de leer la descripci\u00f3n anterior de las nuevas t\u00e9cnicas de productividad, quiz\u00e1 te surge la duda de <\/span><b>cu\u00e1l elegir.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00bfEs as\u00ed? Bien, seg\u00fan nuestra experiencia, para elegir la t\u00e9cnica que mejor funcione en tu empresa, el primer paso es que conozcas bien a cada miembro de tu valioso equipo humano, su situaci\u00f3n familiar, personal y profesional, sus sentimientos hacia ti y tu empresa, la relaci\u00f3n que mantienen con sus compa\u00f1eros y superiores\u2026 Si no conoces a tu personal, dif\u00edcilmente elegir\u00e1s aquellas t\u00e9cnicas de productividad que realmente funcionen, que de verdad consigan el objetivo que te has marcado: rodearte de <\/span><b>un equipo humano feliz<\/b><b>, motivado, comprometido y productivo.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEst\u00e1s de acuerdo? \u00a1Escribe un comentario!<\/span><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-3b2455e6-891b-4144-8763-df5bd0e25141\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-3b2455e6-891b-4144-8763-df5bd0e25141\" class=\"hs-cta-node hs-cta-3b2455e6-891b-4144-8763-df5bd0e25141\"><!-- [if lte IE 8]&gt;--><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como bien sabes, t\u00e9cnicas de productividad hay muchas, pero\u2026 \u00bfFuncionan todas como deber\u00edan? 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