{"id":31252,"date":"2018-01-27T08:00:36","date_gmt":"2018-01-27T06:00:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.edenred.es\/?p=8606"},"modified":"2025-02-13T14:54:51","modified_gmt":"2025-02-13T13:54:51","slug":"actualiza-el-plan-de-comunicacion-interna-de-tu-empresa-con-5-claves","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/actualiza-el-plan-de-comunicacion-interna-de-tu-empresa-con-5-claves\/","title":{"rendered":"Update your company's internal communication plan with 5 key points"},"content":{"rendered":"<p><b>Puede que el plan de comunicaci\u00f3n interna de tu empresa no sea todo lo efectivo que podr\u00eda llegar a ser<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es posible que se pueda mejorar y, para ello, en las siguientes l\u00edneas encontrar\u00e1s 5 propuestas de sencilla implementaci\u00f3n que te permitir\u00e1n <\/span><b>mejorarlo y adaptarlo a los nuevos tiempos.<\/b><br \/>\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2>C\u00f3mo mejorar el plan de comunicaci\u00f3n interna<\/h2>\n<ol>\n<li><b>Usa las herramientas correctas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: un sistema de comunicaci\u00f3n dif\u00edcil de utilizar, lento y poco claro aumentar\u00e1 las tensiones y generar\u00e1 conflictos. Para que el <\/span><b>plan de comunicaci\u00f3n interna permita a todas las personas aprender del resto y haga posible avanzar al un\u00edsono, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">desde una visi\u00f3n compartida de la realidad del negocio, tiene que contar con el soporte adecuado. Hoy d\u00eda, existen <\/span><b>programas de software que facilitan la participaci\u00f3n de los empleados y mejoran la calidad en el intercambio de informaci\u00f3n. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La comunicaci\u00f3n interna mejorar\u00e1 si implementas soluciones como:<\/span>\n<ul>\n<li>Tecnolog\u00eda en la nube (como<a href=\"https:\/\/www.google.com\/intl\/es-419_ALL\/drive\/using-drive\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Google Drive<\/a>).<\/li>\n<li>Software de chat corporativo (<a href=\"https:\/\/slack.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Slack<\/a> o<a href=\"https:\/\/www.hipchat.com\/downloads\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> HipChat<\/a>)<\/li>\n<li>Una plataforma unificada, desde donde acceder al correo electr\u00f3nico, pero tambi\u00e9n a calendarios y documentos (por ejemplo, Google, Microsoft o Apple).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Inspira a la acci\u00f3n: el objetivo del plan de comunicaci\u00f3n interna debe ser ir m\u00e1s all\u00e1 de informar.<\/b> Para avanzar hacia el \u00e9xito y ser competitivo, los responsables del negocio tienen que ser capaces de <b>motivar e inspirar a las personas, involucrarlas en las metas comunes<\/b> y, para eso, no es suficiente con informar. Te resultar\u00e1 sencillo introducir este cambio en tu plan si:\n<ul>\n<li>Defines pol\u00edticas de motivaci\u00f3n, que incluyan el reconocimiento y recompensa por determinados logros, para lo que aconsejamos, por ejemplo, la <a href=\"https:\/\/www.edenred.es\/retribucion-flexible\/\">retribuci\u00f3n flexible<\/a>.<\/li>\n<li><b>Incluyes llamadas a la acci\u00f3n en los mensajes.<\/b><\/li>\n<li>Enriqueces tus mensajes con motivacionales o con referencias a la misi\u00f3n y objetivos de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Fomenta el uso de las redes sociales relacionado con la empresa<\/b>: el uso del social media debe alentarse, puesto que esta herramienta es tan \u00fatil como pueda serlo el email o el m\u00f3vil. Si bien las interacciones en relaci\u00f3n con la esfera personal de los contenidos deber\u00edan dejarse para fuera de horas de trabajo, <b>lograr que el equipo comparta fotos de s\u00ed mismos trabajando y divirti\u00e9ndose en la oficina puede ser muy beneficioso, tambi\u00e9n para la imagen de la empresa<\/b>. Actualiza tu <b>plan de comunicaci\u00f3n interna<\/b> y no te olvides de recordar que:\n<ul>\n<li>Al subir las fotos tomadas en el lugar de trabajo a Facebook, Twitter o Instagram se etiquete la p\u00e1gina oficial de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li>De vez en cuando, puedes hacer <b>campa\u00f1as social media<\/b>, para resulte recompensada la publicaci\u00f3n de contenido que ayude a promocionar el negocio y a fomentar el compromiso y la moral de los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Aprovecha el potencial de la visualizaci\u00f3n en tu<\/b> <b>plan de comunicaci\u00f3n interna<\/b>: cuando se hace bien, las im\u00e1genes transmiten informaci\u00f3n de una manera f\u00e1cil de digerir y <b>causan una impresi\u00f3n m\u00e1s duradera que el texto<\/b>. Para aprovechar el impacto visual de tus mensajes:\n<ul>\n<li><b>Instala pantallas en la oficina<\/b> desde donde se pueda mostrar una selecci\u00f3n rotativa de mensajes visuales.<\/li>\n<li><b>Combina textos con infograf\u00edas y gr\u00e1ficos<\/b>, que facilitar\u00e1n el reconocimiento, comprensi\u00f3n y asociaci\u00f3n de ideas.<\/li>\n<li>Implementa alg\u00fan tipo de software de se\u00f1alizaci\u00f3n digital que te permita informar al equipo de anuncios de la empresa, <a href=\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/modelo-oferta-empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ofertas de trabajo<\/a> o m\u00e9tricas de ventas y marketing.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Hazlo entretenido: el trabajo puede, y debe, ser divertido<\/b>. El <b>plan de comunicaci\u00f3n interna<\/b> <b>puede servirte para construir un entorno de trabajo m\u00e1s atractivo.<\/b> \u00bfTe imaginas crear un canal de entretenimiento o donde publicar curiosidades dentro de la plataforma de la empresa?<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, para completar la <\/span>transformaci\u00f3n del plan<span style=\"font-weight: 400;\">, recuerda la importancia de <\/span><b>incluir m\u00e9tricas siempre que sea posible<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es la forma m\u00e1s efectiva de mejorarlo y una manera de aportar perspectiva a los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De esta manera, ellos pueden conocer el desempe\u00f1o presente y pasado de la compa\u00f1\u00eda, las tendencias en materia de rendimiento, las metas a alcanzar y el progreso hacia esas metas del plan de comunicaci\u00f3n interna.<\/span><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-2cb2bfe4-bb20-4959-8dad-c4d0a377bd0c\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-2cb2bfe4-bb20-4959-8dad-c4d0a377bd0c\" class=\"hs-cta-node hs-cta-2cb2bfe4-bb20-4959-8dad-c4d0a377bd0c\"><!-- [if lte IE 8]&gt;--><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Puede que el plan de comunicaci\u00f3n interna de tu empresa no sea todo lo efectivo que podr\u00eda llegar a ser. 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