{"id":31250,"date":"2018-01-22T08:00:51","date_gmt":"2018-01-22T06:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.edenred.es\/?p=8569"},"modified":"2025-10-29T16:26:25","modified_gmt":"2025-10-29T15:26:25","slug":"deseo-ganas-y-entusiasmo-son-sinonimos-de-motivacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/deseo-ganas-y-entusiasmo-son-sinonimos-de-motivacion\/","title":{"rendered":"Desire, desire and enthusiasm are synonymous with motivation."},"content":{"rendered":"<p><b>Entender lo que significa motivaci\u00f3n o sin\u00f3nimos de este t\u00e9rmino como deseo, ganas o entusiasmo es el primer paso para alcanzarla.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> En el \u00e1mbito empresarial, los perfiles auto-motivados se encuentran entre los m\u00e1s demandados para cubrir posiciones a nivel operativo, as\u00ed como para la denominada<\/span><a href=\"http:\/\/forbes.es\/life\/10872\/eres-un-csuite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <span style=\"font-weight: 400;\">C- suite<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (ejecutivos). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De hecho, <\/span><b>las<\/b><a href=\"https:\/\/www.thebalance.com\/job-interview-question-are-you-a-self-motivator-2064064\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <b>preguntas acerca de los intereses y motivaciones<\/b><\/a><b> de los candidatos no suelen faltar en las entrevistas de personal.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sin embargo, dentro de un negocio, la motivaci\u00f3n y sus sin\u00f3nimos deben dominarse por quienes ostentan un rol de liderazgo.<\/span><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-411b252c-016d-4624-9edd-bf6030970a7c\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-411b252c-016d-4624-9edd-bf6030970a7c\" class=\"hs-cta-node hs-cta-411b252c-016d-4624-9edd-bf6030970a7c\"><!-- [if lte IE 8]&gt;--><\/span><\/span><\/p>\n<h2>Sin\u00f3nimos de motivaci\u00f3n: sus significados<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El l\u00edder debe estar motivado y ser capaz de transmitir todas las emociones que se asocian a ese estado al resto del equipo para, juntos, poder avanzar hacia las metas comunes con mayores probabilidades de \u00e9xito. Por eso es tan importante saber <a href=\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/como-motivar-a-empleados-desmotivados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u00f3mo motivar a los empleados<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><b>La motivaci\u00f3n laboral es sin\u00f3nimo de productividad y, por eso, ninguna empresa puede permitirse que decaiga entre la plantilla.<\/b><\/p>\n<h3>Deseo<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">El deseo es la clave de la motivaci\u00f3n, pero es la determinaci\u00f3n y el compromiso con una b\u00fasqueda incansable del objetivo orientado a la excelencia, los que permiten alcanzar el \u00e9xito que se busca<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Mario Andretti<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin un componente clave como es el deseo, no podr\u00eda empezar a hablarse de motivaci\u00f3n, puesto que es \u00e9ste el que act\u00faa como resorte para respaldar la decisi\u00f3n que da inicio a cualquier acci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3>Ganas<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Motivaci\u00f3n y ganas son sin\u00f3nimo de \u00e9xito. Y \u00e9ste es la receta de la automotivaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los fallos de la fuerza de voluntad reflejan el funcionamiento del sistema motivacional y no solo la falta de energ\u00eda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Cuando no hay ganas es porque tampoco hay motivaci\u00f3n. Como dec\u00eda Walt Disney, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">el valor de la fuerza de voluntad abre caminos<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/p>\n<h3>Entusiasmo<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El entusiasmo es un componente importante de la motivaci\u00f3n. <\/span><b>En el contexto empresarial, un l\u00edder debe conseguir que la motivaci\u00f3n sea sin\u00f3nimo de entusiasmo si quiere lograr el compromiso mantenido en el tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del resto de personas de la organizaci\u00f3n con las metas comunes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">El triunfo no est\u00e1 en vencer siempre, sino en nunca desanimarse<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d. (Napole\u00f3n Bonaparte)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un liderazgo efectivo alcanzar\u00eda este objetivo de las siguientes formas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Reconociendo el trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: una de las principales razones por las que los empleados pierden su entusiasmo en el trabajo es porque sienten que su aportaci\u00f3n no es importante. Cuando no existe una retroalimentaci\u00f3n o <a href=\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/feedback-anonimo-o-publico-ventajas-y-desventajas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feedback positivo<\/a> la motivaci\u00f3n decae. Algo tan simple como un correo electr\u00f3nico en todo el departamento agradeciendo a un empleado por dedicar unas horas extra durante el fin de semana o una menci\u00f3n en una reuni\u00f3n de personal, pueden hacer una gran diferencia en el nivel de motivaci\u00f3n de los empleados.<\/span><\/li>\n<li><b>Compartiendo la visi\u00f3n: al hablar de motivaci\u00f3n, uno de los sin\u00f3nimos es inspiraci\u00f3n.<\/b> Y es que, un elemento crucial a la hora de mantener a los empleados entusiasmados con su trabajo es brindarles un objetivo que comprendan y del que se sientan orgullosos. Una declaraci\u00f3n de misi\u00f3n o un conjunto de objetivos puede actuar como una herramienta de inspiraci\u00f3n efectiva.<\/li>\n<li><b>Fomentando el desarrollo individual<\/b>: los empleados quieren avanzar en sus departamentos, su empresa y sus carreras. Tener oportunidades de crecimiento personal y profesional puede ayudar a los empleados a mantenerse motivados en el trabajo. Brindarles retroalimentaci\u00f3n espec\u00edfica y constructiva ayudar\u00e1 a que sepan c\u00f3mo mejorar su desempe\u00f1o. Y eso, a su vez, impulsar\u00e1 su autoestima y la percepci\u00f3n que tienen de su trabajo.<\/li>\n<li><b>Promoviendo la comunicaci\u00f3n transparente<\/b>: comunicarse abiertamente con los empleados los har\u00e1 sentir m\u00e1s respetados y fomentar\u00e1 su sentimiento de pertenencia a un todo mayor que ellos. Sentir\u00e1n que son parte importante de la organizaci\u00f3n y que se les tiene en cuenta.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Beneficios: aumento de productividad<\/h2>\n<p><b>Cuando la motivaci\u00f3n y sus sin\u00f3nimos, as\u00ed como los mecanismos que los impulsan, se han asimilado dentro de la empresa, quienes toman las decisiones experimentan los beneficios del aumento de productividad asociado.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Son muchos los estudios que demuestran la <\/span><b>correlaci\u00f3n directa entre motivaci\u00f3n y productividad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aunque nos quedamos con \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/webcache.googleusercontent.com\/search?q=cache:HNG5FgDunqcJ:https:\/\/www.inflibnet.ac.in\/ojs\/index.php\/MI\/article\/download\/919\/828+&amp;cd=4&amp;hl=en&amp;ct=clnk&amp;gl=dk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Role of Motivation in Higher Productivity<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, del que se desprenden 6 formas de hacer que ambas crezcan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Promover desaf\u00edos y logros.<\/span><\/li>\n<li>Crear oportunidades de aprendizaje organizacional.<\/li>\n<li>Utilizar incentivos grupales, as\u00ed como incentivos individuales.<\/li>\n<li>Repensar el dise\u00f1o de trabajo.<\/li>\n<li>Usar refuerzo positivo.<\/li>\n<li>Promover un ambiente de trabajo saludable.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00bfListo para aplicar alguno de estos m\u00e9todos que te ayudar\u00e1 a aumentar la motivaci\u00f3n y sus sin\u00f3nimos en tu organizaci\u00f3n?<\/b><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-fd6aaaee-e1f2-4cac-bb60-cc25cd02e523\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-fd6aaaee-e1f2-4cac-bb60-cc25cd02e523\" class=\"hs-cta-node hs-cta-fd6aaaee-e1f2-4cac-bb60-cc25cd02e523\"><!-- [if lte IE 8]&gt;--><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entender lo que significa motivaci\u00f3n o sin\u00f3nimos de este t\u00e9rmino como deseo, ganas o entusiasmo es el primer paso para alcanzarla. 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