{"id":31233,"date":"2017-12-22T07:00:03","date_gmt":"2017-12-22T05:00:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.edenred.es\/?p=8227"},"modified":"2025-02-10T15:15:21","modified_gmt":"2025-02-10T14:15:21","slug":"retribucion-en-especie-una-alternativa-con-ventajas-fiscales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/retribucion-en-especie-una-alternativa-con-ventajas-fiscales\/","title":{"rendered":"Compensation in kind: an alternative with tax benefits"},"content":{"rendered":"

Durante la negociaci\u00f3n del contrato se plantea muchas veces la posibilidad de retribuir una parte del salario en forma distinta al dinero.<\/strong> Se trata de la retribuci\u00f3n en especie<\/strong> (art\u00edculo 26<\/a> del Estatuto de los Trabajadores), una forma de sustituir a las percepciones monetarias que cada vez cuenta con m\u00e1s partidarios, dentro de la patronal y tambi\u00e9n entre los trabajadores.<\/p>\n

De hecho, quienes conocen las\u00a0ventajas de la retribuci\u00f3n en especie<\/strong> suelen optar por ella. \u00bfEs tu caso?\u00a0\u00bfSabes c\u00f3mo podr\u00edas ayudar a tus empleados d\u00e1ndoles esta posibilidad? \u00bfComo trabajador sabes por qu\u00e9 puede interesarte la retribuci\u00f3n en especie?<\/strong><\/p>\n

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Preguntas y respuestas sobre la retribuci\u00f3n en especie<\/h2>\n

1. \u00bfPara qui\u00e9n es la retribuci\u00f3n en especie?<\/strong><\/p>\n

La retribuci\u00f3n en especie no es un territorio reservado a directivos y altos ejecutivos,\u00a0<\/strong>aunque es cierto que a estos niveles suele ser m\u00e1s habitual. Este tipo de percepciones no se ofrecen a\u00fan por todas las empresas, pese a que\u00a0es un sistema que reporta beneficios\u00a0 tanto para el empleado como para el empleador<\/b>; y, por eso, algunos trabajadores <\/span>deber\u00edan interesarse por ellas si durante la negociaci\u00f3n de su contrato no se menciona la posibilidad y si el Convenio Colectivo que le es de aplicaci\u00f3n tampoco establece opciones concretas<\/b>.<\/span><\/strong><\/p>\n

2. \u00bfHasta qu\u00e9 porcentaje del salario puede ascender la retribuci\u00f3n en especie?<\/strong><\/p>\n

El Estatuto de los Trabajadores fija el <\/span>m\u00e1ximo de la retribuci\u00f3n en especie en un 30% del salario total<\/b>. Esto no significa que haya que elegir entre percibir todo el sueldo en dinero o adaptarse a este porcentaje, sino que deja plena libertad al empleado, cuando se le haya ofrecido la opci\u00f3n de percibir una parte de su salario en especie, de configurarla a la medida de sus necesidades, en cuento a:<\/span><\/p>\n