{"id":21535,"date":"2018-07-02T07:30:54","date_gmt":"2018-07-02T05:30:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.edenred.es\/?p=9849"},"modified":"2025-10-29T16:43:18","modified_gmt":"2025-10-29T15:43:18","slug":"modelo-de-gestion-de-la-motivacion-que-es-y-para-que-sirve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/modelo-de-gestion-de-la-motivacion-que-es-y-para-que-sirve\/","title":{"rendered":"Motivation management model: what is it and what is it for?"},"content":{"rendered":"

Crear un modelo de gesti\u00f3n de motivaci\u00f3n es imprescindible para contar con un <\/span>equipo de trabajo unido<\/b>, comprometido y fiel a la consecuci\u00f3n de los objetivos marcados por la direcci\u00f3n. \u00bfQuieres saber qu\u00e9 es exactamente un <\/span>modelo de gesti\u00f3n de la motivaci\u00f3n?<\/b> Adelante, sigue leyendo y te lo contamos en detalle.<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 es un modelo de gesti\u00f3n de la motivaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n

Explicado de forma resumida, podr\u00edamos decir que un modelo de gesti\u00f3n de la motivaci\u00f3n es <\/span>un plan<\/b> de actuaciones encaminadas a conseguir que nuestros empleados y directivos se sientan <\/span>motivados<\/b> para ofrecer lo mejor de s\u00ed mismos a la empresa en la que trabajan.<\/span><\/p>\n

Hablamos de organizar, detallar y calendarizar en el tiempo las distintas acciones y pol\u00edticas que la empresa pone en pr\u00e1ctica para que <\/span>sus empleados se sientan felices<\/b> y comprometidos tanto con su trabajo, como con el resto del equipo humano que de alguna forma est\u00e1n relacionados con la empresa, desde los directivos a los t\u00e9cnicos, pasando por los auxiliares, los proveedores, los clientes…<\/span><\/p>\n

Desde este punto de vista, un modelo de gesti\u00f3n de la motivaci\u00f3n es muy similar a los llamados <\/span>planes de bienestar laboral<\/b><\/a>: un guion, una pauta que nos ayuda a aunar ideas y esfuerzos para conseguir esa motivaci\u00f3n profesional que, no lo olvidemos, es absolutamente necesaria para que <\/span>una empresa se mantenga l\u00edder<\/b> en su mercado.<\/span><\/p>\n

\u00bfPara qu\u00e9 sirve un modelo de gesti\u00f3n de la motivaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n

Esta pregunta es bastante sencilla de responder. Un modelo de gesti\u00f3n de la motivaci\u00f3n bien dise\u00f1ado, correctamente implementado y, por supuesto, revisado peri\u00f3dicamente, contribuye a <\/span>mejorar el clima laboral<\/b> de una organizaci\u00f3n y, tambi\u00e9n, el sentimiento de bienestar de cada persona que forma parte de esa gran familia que es una empresa.<\/span><\/p>\n

El objetivo final de este tipo de modelo de gesti\u00f3n es tambi\u00e9n muy sencillo: rentabilizar todos los <\/span>esfuerzos de inversi\u00f3n <\/b>y trabajo de una empresa, independientemente de su tama\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Recuerda esta simple frase: tener empleados felices y motivados, <\/span>mejora los resultados econ\u00f3micos<\/b> de una organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Algunos ejemplos de modelos de gesti\u00f3n de la motivaci\u00f3n<\/b><\/h2>\n

Aunque el t\u00e9rmino modelo de gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n parece bastante moderno, no lo es. En realidad, <\/span>el tema de la motivaci\u00f3n<\/b>, la <\/span>conciliaci\u00f3n laboral <\/b>y la felicidad de los empleados lleva mucho tiempo siendo objeto de estudio por todo tipo de entidades p\u00fablicas y privadas.<\/span><\/p>\n

Investigadores de todos los pa\u00edses llevan muchos a\u00f1os probando diferentes modelos para gestionar la motivaci\u00f3n profesional. <\/span>Dos ejemplos<\/b> de modelos de motivaci\u00f3n que ya se consideran aut\u00e9nticos cl\u00e1sicos:<\/span><\/p>\n