{"id":21468,"date":"2018-05-28T07:30:44","date_gmt":"2018-05-28T05:30:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.edenred.es\/?p=9659"},"modified":"2025-02-11T14:50:49","modified_gmt":"2025-02-11T13:50:49","slug":"motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/","title":{"rendered":"Extrinsic motivation: how to use incentives to motivate the workforce"},"content":{"rendered":"

La motivaci\u00f3n extr\u00ednseca se refiere a un comportamiento impulsado por recompensas externas.<\/b> Los factores que incitan el entusiasmo, el compromiso, la atenci\u00f3n y la pasi\u00f3n por algo llegan desde el exterior, en vez de provenir del interior del individuo. Recompensas monetarias, prestigio, buenas calificaciones y elogios consiguen que la persona se anime a participar en actividades y a poner en ellas su m\u00e1ximo esfuerzo, con el fin de obtener alg\u00fan tipo de premio conocido.<\/span><\/p>\n

No hay que olvidar que, <\/span>cuando hablamos de motivaci\u00f3n extr\u00ednseca, no solo nos referimos a recompensas materiales, puesto que tambi\u00e9n pueden ser de naturaleza intangible o psicol\u00f3gica<\/b>. Un aumento del sueldo, un fin de semana de vacaciones con los gastos pagados o el<\/span> Ticket Regalo<\/span><\/a>, para que sea el propio empleado quien decide c\u00f3mo gastar el importe recibido son <\/span>ejemplos de motivaci\u00f3n extr\u00ednseca tangible<\/b>. En el plano intangible destacar\u00edan un agradecimiento p\u00fablico por su esfuerzo y contribuci\u00f3n al \u00e9xito de la compa\u00f1\u00eda, una felicitaci\u00f3n en privado por sus logros o ser nombrado empleado del mes.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

Este tipo de motivaci\u00f3n puede ser altamente efectiva y est\u00e1 demostrado que funciona.<\/span><\/p>\n

Ventajas de la motivaci\u00f3n extr\u00ednseca<\/b><\/h2>\n

Los beneficios de la<\/b> motivaci\u00f3n extr\u00ednseca<\/b> son muchos, pero podr\u00edamos destacar los siguientes:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Aporta a los empleados un beneficio directo y cuantificable para completar su objetivo.<\/span><\/li>\n
  • Puede impulsar la imagen de marca y aumentar el atractivo del negocio de cara al exterior.<\/b><\/li>\n
  • Favorece la atracci\u00f3n de talento, as\u00ed como la retenci\u00f3n de los mejores profesionales de la empresa.<\/li>\n
  • Permite que los empleados se recarguen con renovadas energ\u00edas, determinaci\u00f3n y esfuerzo.<\/li>\n<\/ul>\n

    Sin embargo, <\/span>muchas de estas ventajas depender\u00e1n de la elecci\u00f3n de una fuente de motivaci\u00f3n extr\u00ednseca adecuada<\/b>. Cuando no se elige bien el incentivo, puede tener incluso un efecto desmotivador y minar la moral del personal.<\/span><\/p>\n

    A la hora de <\/span>escoger el tipo de motivaci\u00f3n extr\u00ednseca m\u00e1s adecuado para las diferentes personalidades de los individuos<\/b> que componen el equipo de trabajo, es recomendable optar por alternativas donde sea el propio recompensado quien pueda decidir sobre su premio.<\/span><\/p>\n

    El Ticket Regalo puede recargarse con diferentes importes, hacerse nominativo si se desea e incluso puede personalizarse<\/b> su imagen, por eso, es una de las soluciones m\u00e1s elegidas como incentivos en empresas de todos los sectores.<\/span><\/p>\n

    Esta tarjeta permite al empleado o grupo de personas premiadas, disfrutar del viaje de sus sue\u00f1os, de una tarde de cine, una jornada de compras o una cena, lo que prefieran dentro de una experiencia dise\u00f1ada por ellos de principio a fin. <\/span>El empleador tan solo necesita fijar la cuant\u00eda m\u00e1xima,<\/b> algo que puede hacer por internet de forma sencilla y r\u00e1pida.<\/span><\/p>\n

    Motivaci\u00f3n extr\u00ednseca y motivaci\u00f3n intr\u00ednseca<\/b><\/h2>\n

    Hay que tener en cuenta que,<\/span> por efectiva que sea, la motivaci\u00f3n extr\u00ednseca no es suficiente para motivar a los empleados,<\/b> ya que los factores externos tienen un efecto variable entre diferentes personas.<\/span><\/p>\n

    Por eso, tambi\u00e9n<\/span> hay que ayudar a los trabajadores a desarrollar t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n intr\u00ednseca.<\/b><\/p>\n

    Alguien que est\u00e1 intr\u00ednsecamente motivado realiza una acci\u00f3n o comportamiento porque lo disfruta o siente las ganas de hacerlo. <\/span>Factores motivadores intr\u00ednsecos como la autonom\u00eda, el dominio y el prop\u00f3sito pueden tener un impacto significativo en la motivaci\u00f3n general en el lugar de trabajo.<\/b><\/p>\n

    Si bien, se trata de una clase de motivaci\u00f3n que no ofrece resultados inmediatos, debe cultivarse con el tiempo.<\/span><\/p>\n

    Precisamente por este motivo<\/span>, la situaci\u00f3n ideal para la mayor\u00eda de los empleados y de empresas es combinar t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n extr\u00ednseca e intr\u00ednseca<\/b>, para disfrutar de la satisfacci\u00f3n en el trabajo, el compromiso con los objetivos de negocio y la competencia saludable tanto en el corto plazo, como m\u00e1s a largo plazo.<\/span><\/p>\n

    <\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La motivaci\u00f3n extr\u00ednseca se refiere a un comportamiento impulsado por recompensas externas. Los factores que incitan el entusiasmo, el compromiso, la atenci\u00f3n y la pasi\u00f3n por algo llegan desde el exterior, en vez de provenir del interior del individuo. Recompensas monetarias, prestigio, buenas calificaciones y elogios consiguen que la persona se anime a participar en […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":30860,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[202,204],"tags":[],"class_list":["post-21468","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employee-engagement","category-retribucion-flexible"],"acf":[],"yoast_head":"\nMotivaci\u00f3n extr\u00ednseca: c\u00f3mo usar incentivos para motivar a la plantilla - Blog edenred<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La motivaci\u00f3n extr\u00ednseca se refiere a un comportamiento impulsado por recompensas externas que incitan el entusiasmo, el compromiso, la atenci\u00f3n...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Motivaci\u00f3n extr\u00ednseca: c\u00f3mo usar incentivos para motivar a la plantilla - Blog edenred\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La motivaci\u00f3n extr\u00ednseca se refiere a un comportamiento impulsado por recompensas externas que incitan el entusiasmo, el compromiso, la atenci\u00f3n...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Edenred Espa\u00f1a\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-05-28T05:30:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-11T13:50:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/motivacion-extrinseca.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Edenred Espa\u00f1a\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Edenred Espa\u00f1a\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/\"},\"author\":{\"name\":\"Edenred Espa\u00f1a\",\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/#\/schema\/person\/db6f26a07c0444f1b39653abdc5afd5c\"},\"headline\":\"Motivaci\u00f3n extr\u00ednseca: c\u00f3mo usar incentivos para motivar a la plantilla\",\"datePublished\":\"2018-05-28T05:30:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-11T13:50:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/\"},\"wordCount\":680,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/motivacion-extrinseca.jpg\",\"articleSection\":[\"Employee Engagement\",\"Retribuci\u00f3n flexible\"],\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/\",\"url\":\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/\",\"name\":\"Motivaci\u00f3n extr\u00ednseca: c\u00f3mo usar incentivos para motivar a la plantilla - Blog edenred\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/motivacion-extrinseca.jpg\",\"datePublished\":\"2018-05-28T05:30:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-11T13:50:49+00:00\",\"description\":\"La motivaci\u00f3n extr\u00ednseca se refiere a un comportamiento impulsado por recompensas externas que incitan el entusiasmo, el compromiso, la atenci\u00f3n...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/motivacion-extrinseca.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/motivacion-extrinseca.jpg\",\"width\":1500,\"height\":1000,\"caption\":\"motivacion extrinseca\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.edenred.es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Motivaci\u00f3n extr\u00ednseca: c\u00f3mo usar incentivos para motivar a la plantilla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.edenred.es\/\",\"name\":\"Edenred Espa\u00f1a\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.edenred.es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/#organization\",\"name\":\"Edenred Espa\u00f1a\",\"url\":\"https:\/\/www.edenred.es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/logo-edenred.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/logo-edenred.svg\",\"width\":413,\"height\":265,\"caption\":\"Edenred Espa\u00f1a\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/#\/schema\/person\/db6f26a07c0444f1b39653abdc5afd5c\",\"name\":\"Edenred Espa\u00f1a\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/www.edenred.es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/653cbe71a0b83778535f3e9751858fb54a24cd63f3e916208e7172647514967d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/653cbe71a0b83778535f3e9751858fb54a24cd63f3e916208e7172647514967d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Edenred Espa\u00f1a\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/edenred.es\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/edenred-espana\/\"],\"url\":\"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/author\/edenred_es\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Extrinsic motivation: how to use incentives to motivate staff - edenred Blog","description":"Extrinsic motivation refers to behaviour driven by external rewards that incite enthusiasm, commitment, attention...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Motivaci\u00f3n extr\u00ednseca: c\u00f3mo usar incentivos para motivar a la plantilla - Blog edenred","og_description":"La motivaci\u00f3n extr\u00ednseca se refiere a un comportamiento impulsado por recompensas externas que incitan el entusiasmo, el compromiso, la atenci\u00f3n...","og_url":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/","og_site_name":"Edenred Espa\u00f1a","article_published_time":"2018-05-28T05:30:44+00:00","article_modified_time":"2025-02-11T13:50:49+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1000,"url":"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/motivacion-extrinseca.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Edenred Espa\u00f1a","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Edenred Espa\u00f1a","Estimated reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/"},"author":{"name":"Edenred Espa\u00f1a","@id":"https:\/\/www.edenred.es\/#\/schema\/person\/db6f26a07c0444f1b39653abdc5afd5c"},"headline":"Motivaci\u00f3n extr\u00ednseca: c\u00f3mo usar incentivos para motivar a la plantilla","datePublished":"2018-05-28T05:30:44+00:00","dateModified":"2025-02-11T13:50:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/"},"wordCount":680,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.edenred.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/motivacion-extrinseca.jpg","articleSection":["Employee Engagement","Retribuci\u00f3n flexible"],"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/","url":"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/","name":"Extrinsic motivation: how to use incentives to motivate staff - edenred Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.edenred.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/motivacion-extrinseca.jpg","datePublished":"2018-05-28T05:30:44+00:00","dateModified":"2025-02-11T13:50:49+00:00","description":"Extrinsic motivation refers to behaviour driven by external rewards that incite enthusiasm, commitment, attention...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/motivacion-extrinseca.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/motivacion-extrinseca.jpg","width":1500,"height":1000,"caption":"motivacion extrinseca"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.edenred.es\/blog\/motivacion-extrinseca-como-usar-incentivos-para-motivar-a-la-plantilla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.edenred.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Motivaci\u00f3n extr\u00ednseca: c\u00f3mo usar incentivos para motivar a la plantilla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.edenred.es\/#website","url":"https:\/\/www.edenred.es\/","name":"Edenred Spain","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.edenred.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.edenred.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.edenred.es\/#organization","name":"Edenred Spain","url":"https:\/\/www.edenred.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.edenred.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/logo-edenred.svg","contentUrl":"https:\/\/www.edenred.es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/logo-edenred.svg","width":413,"height":265,"caption":"Edenred Espa\u00f1a"},"image":{"@id":"https:\/\/www.edenred.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.edenred.es\/#\/schema\/person\/db6f26a07c0444f1b39653abdc5afd5c","name":"Edenred Spain","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.edenred.es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/653cbe71a0b83778535f3e9751858fb54a24cd63f3e916208e7172647514967d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/653cbe71a0b83778535f3e9751858fb54a24cd63f3e916208e7172647514967d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Edenred Espa\u00f1a"},"sameAs":["https:\/\/edenred.es\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/edenred-espana\/"],"url":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/blog\/author\/edenred_es\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21468"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21468\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edenred.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}