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El presente cálculo es una simulación estimada y no vinculante, por lo que la declaración del IRPF definitiva variará en la medida en que el empleado perciba otros rendimientos distintos de los considerados y en función de cada situación personal.

Asimismo, el importe máximo que el Estatuto de los trabajadores permite destinar a Planes de Retribución Flexible es un 30% del salario bruto anual del empleado.

En los territorios forales de Vizcaya, Álava y Guipúzcoa, las ventajas fiscales de Ticket Guardería tienen una limitación máxima de 1.000€ anuales. Las ventajas fiscales de Ticket Transporte no son aplicables en dichos territorios forales.